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突然的痛苦与突然的幸福
2008-02-10 22:19:25.0
突然的痛苦与突然的幸福
中国股市中有不少好企业，业绩年年大幅提升，前景也是可见的一片灿烂，比如伊利股份。该公司上市之初总产值年年翻番，近几年的利润增幅也是十分惊人，这使得该公司虽有过多次的送配，股本扩大了不少，而其业绩却一直居于沪市前列，为口碑不错的绩优股之一。但牛市以来，该股的表现却并不如意，据说为去年涨幅最小股中第二名，因为其行业的前景（中国超大的市场，牛奶行业想亏钱都难！），估计持有的股民依然忍耐着，没有持有的估计也开始慢慢买进了。但股市是个创造奇迹的地方，一月三十一号，该公司突然公布亏损报告，当天股价直接跌停开盘。伊利股份――九月份还有六七毛的盈利――却突然亏损了，对于长期持有该股或刚刚买入该股的股民，痛苦来的太突然了！
怎么亏损的？――不明白。据该公司公告，是因为股权激励上的什么条例，――还是不明白。因为对这极端事件的兴趣，我还是花了点时间搜了搜“股权激励”。不知是看的时间少了还是文化水平有限，或者是因为根本就不想去花时间看明白它，总之，对股权激励，我大致还是“云里雾里”；但有一点我还是看明白了，上市公司里突然成了亿万富翁中的一些人的钱由广大股民提供。而作为伊利股权激励的始作俑者潘刚，也在搜索中浮现了出来。
小潘20几岁就进入了伊利的前身，内蒙古一家普通奶制品企业，而30几岁时，他已是国家著名企业――伊利股份――的总裁了，可谓平步青云，顺啊！我忍不住想：这小子有贵人相助吧！肯定是有的，但仔细一想，他的飞黄腾达离不开伊利这个无限扩大着的平台。从一家小小的奶制品小厂到中国奶制品行业的领袖，伊利集团也就用了十几年，这自然也为潘刚提供了很好的条件。常话说：前人栽树，后人乘凉。这使我又想到了伊利集团的前董事长郑俊怀――一个令人尊敬又让人同情的人。用郑俊怀自己的话说，伊利就是一个自己用一身心血抚养长大的孩子，有着割舍不断的感情。事实也是如此，伊利的快速成长，除了中国市场大及内蒙古大草原这个背景，与郑俊怀的为人也是分不开的。但不知什么原因，老郑突然被解职。但老郑无疑是相对廉洁的。据说解职后一次大病入院手头的钱就已感到捉襟见肘了，幸好前部下，后来的对手牛根生――现蒙牛总裁――鼎力相助，才得以度过难关。这个老牛信奉“财聚人散，财散人聚”，这一点再加上他的胆略，使蒙牛能迅速崛起。当然，还是老话，离开中国这个奶制品超大市场，蒙牛能像现在这样只怕很难。
老牛喜欢撒钱，这使得他有超强的凝聚人心的力量；但伊利的继任者潘刚却好像对这没兴趣。潘刚来了个“股权激励”，他自己得了1500万股的股权，一下子使自己成了亿万富翁。看到他，善良的伊利前董事长郑俊怀只怕只有摇头：“后生可畏啊”！我干了一辈子，让伊利成了中国著名的企业，但我并未得到什么。你一上台就成了亿万富翁了？厉害！
这个潘刚从二十几岁的毛头小伙子到伊利的总裁，只用了十几年的时间，真是酬躇满志、春风得意啊！与其他同龄人相比，他确实是幸运的，幸福的。中国现在的官本位思潮很浓，官为大，能成为总裁，怎能说不幸福？！但对小潘来说，事情好像才刚刚开始，成为伊利一把手后，他马上来了个“股权激励”，与牛根生的散财不同，他一夜之间使自己成为至少是客观上的亿万富翁，可谓官运财运亨通！现在的中国金钱至上，潘刚突然成了亿万富翁，差不多就是人上人了，不是个一般人了。从一般到不一般，几乎就是一夜之间，他这个幸福来的好突然啊！让我有点嫉妒了！嫉妒得我想说几句了。
“股权激励”，其目的据说是为了股民好，可以让上市公司的管理层与上市公司效益挂钩，激励他们勇创佳绩的斗志。但问题出来了，也就是我不明白了，比方说伊利集团，原来没有这个“激励”，好像也没有影响其业绩年年100％以上的增长；有了这个“激励”，难道“鸟枪换炮”或者说“大炮换导弹了”？更何况，中国人现如今的人均摄奶量极低，换句话说，13亿人的未来奶制品消费量是及其庞大的，只要伊利保持原有的进取心和机制，它的每年增长是铁板钉钉的事，是闪电后要打雷、南方长时间降雪就会堵车一样不可避免的。有必要“激励”么？
但这个“激励”并不是我要发言说话的真正原因，引起我有强烈发言欲望的，是让很多股民突然痛苦的伊利的“亏损”预告。股市这个“神奇的地方”真的能“化腐朽为神奇”，或者说“化神奇为腐朽”。君不见，牛市以来业绩突然增长100％以上的比比皆是？！难道低迷时业绩也低迷？行情来了，业绩也乌鸦变凤凰了？就算是，哪能个个都那高的增幅？国家GDP也就8％嘛！显然另有原因。股市上的很多事我们只能“横眉冷对”，明明效益好，其公司公告可以为微利；明明不亏，公司可以说亏了甚至巨亏，或者反之，反正他们说了算。再比如，上市公司本来已说好要――比方说――十送五的，大概由于高位派发完毕，突然又改口说不分配不转赠了。如此之类的，股市中多如牛毛，已见怪不怪了；但如伊利这样的绩优股，这样一个三季度还是绩优的，前景完全可预见灿烂的上市公司，突然宣布亏损，就实在让人惊诧！由此而引起股民突然的痛苦实在是难以逃脱了。
亏损有何而来？据说是因为“股权激励”，这里不想深入，因为没有意义。我只想给潘刚把一下脉，看看他到底有什么想法，股民“突然的痛苦”与他“突然的幸福”之间有没有关联。
一两分钟，把脉结束，两种可能。
一：小潘嫌公司股价太低。以现在的股价，我才一俩亿，“突然的幸福”不够多。现在很多不起眼的公司股价都已经上百了，伊利为什么不行？！如果伊利股价上百，我就是身价十几亿了，那才是“突然的幸福”啊！所以得配合庄。
二：小潘自觉或懵懵懂懂与庄联手。散户抢伊利股份的筹码可谓前赴后继，让庄怎么做嘛！要让庄低价位从散户手上拿回筹码！
应该承认，上面两点是我的猜想，不构成事实。其实上市公司与庄联手操控消息做股票，在中国是个普遍的现象，小潘只是其中之一。只是鉴于伊利一贯的绩优形象及其良好的发展前景，却被突然亏损了，小潘的胆子大了点！
他的胆子哪来的？来自体制的不健康，来自监管的微弱。记得周老虎吗？明明是只假虎，但有关当局就是不承认，明的暗的支持周正龙，使得很简单的问题就是要拖大半年，最后撑不住了才认错。要是没有网络这个相对自由的平台，假的也就是真的了。潘刚的胆大与周老虎当局的指鹿为马出发点是一样的：你能把我怎样?
毫无疑问，现在的中国体制上存有很大的缺陷，其中最大的缺陷莫过于强势群体牢牢地掌控着发言权、霸道地主宰着他人的生计；而弱势群体的这些能力却被压制得及其微弱。若这些不变，“突然的痛苦”将会在相对弱势的人群中不停地出现，伴随着的是强势人不断的“突然的幸福”。
中国股市中有不少好企业，业绩年年大幅提升，前景也是可见的一片灿烂，比如伊利股份。该公司上市之初总产值年年翻番，近几年的利润增幅也是十分惊人，这使得该公司虽有过多次的送配，股本扩大了不少，而其业绩却一直居于沪市前列，为口碑不错的绩优股之一。但牛市以来，该股的表现却并不如意，据说为去年涨幅最小股中第二名，因为其行业的前景（中国超大的市场，牛奶行业想亏钱都难！），估计持有的股民依然忍耐着，没有持有的估计也开始慢慢买进了。但股市是个创造奇迹的地方，一月三十一号，该公司突然公布亏损报告，当天股价直接跌停开盘。伊利股份――九月份还有六七毛的盈利――却突然亏损了，对于长期持有该股或刚刚买入该股的股民，痛苦来的太突然了！
怎么亏损的？――不明白。据该公司公告，是因为股权激励上的什么条例，――还是不明白。因为对这极端事件的兴趣，我还是花了点时间搜了搜“股权激励”。不知是看的时间少了还是文化水平有限，或者是因为根本就不想去花时间看明白它，总之，对股权激励，我大致还是“云里雾里”；但有一点我还是看明白了，上市公司里突然成了亿万富翁中的一些人的钱由广大股民提供。而作为伊利股权激励的始作俑者潘刚，也在搜索中浮现了出来。
小潘20几岁就进入了伊利的前身，内蒙古一家普通奶制品企业，而30几岁时，他已是国家著名企业――伊利股份――的总裁了，可谓平步青云，顺啊！我忍不住想：这小子有贵人相助吧！肯定是有的，但仔细一想，他的飞黄腾达离不开伊利这个无限扩大着的平台。从一家小小的奶制品小厂到中国奶制品行业的领袖，伊利集团也就用了十几年，这自然也为潘刚提供了很好的条件。常话说：前人栽树，后人乘凉。这使我又想到了伊利集团的前董事长郑俊怀――一个令人尊敬又让人同情的人。用郑俊怀自己的话说，伊利就是一个自己用一身心血抚养长大的孩子，有着割舍不断的感情。事实也是如此，伊利的快速成长，除了中国市场大及内蒙古大草原这个背景，与郑俊怀的为人也是分不开的。但不知什么原因，老郑突然被解职。但老郑无疑是相对廉洁的。据说解职后一次大病入院手头的钱就已感到捉襟见肘了，幸好前部下，后来的对手牛根生――现蒙牛总裁――鼎力相助，才得以度过难关。这个老牛信奉“财聚人散，财散人聚”，这一点再加上他的胆略，使蒙牛能迅速崛起。当然，还是老话，离开中国这个奶制品超大市场，蒙牛能像现在这样只怕很难。
老牛喜欢撒钱，这使得他有超强的凝聚人心的力量；但伊利的继任者潘刚却好像对这没兴趣。潘刚来了个“股权激励”，他自己得了1500万股的股权，一下子使自己成了亿万富翁。看到他，善良的伊利前董事长郑俊怀只怕只有摇头：“后生可畏啊”！我干了一辈子，让伊利成了中国著名的企业，但我并未得到什么。你一上台就成了亿万富翁了？厉害！
这个潘刚从二十几岁的毛头小伙子到伊利的总裁，只用了十几年的时间，真是酬躇满志、春风得意啊！与其他同龄人相比，他确实是幸运的，幸福的。中国现在的官本位思潮很浓，官为大，能成为总裁，怎能说不幸福？！但对小潘来说，事情好像才刚刚开始，成为伊利一把手后，他马上来了个“股权激励”，与牛根生的散财不同，他一夜之间使自己成为至少是客观上的亿万富翁，可谓官运财运亨通！现在的中国金钱至上，潘刚突然成了亿万富翁，差不多就是人上人了，不是个一般人了。从一般到不一般，几乎就是一夜之间，他这个幸福来的好突然啊！让我有点嫉妒了！嫉妒得我想说几句了。
“股权激励”，其目的据说是为了股民好，可以让上市公司的管理层与上市公司效益挂钩，激励他们勇创佳绩的斗志。但问题出来了，也就是我不明白了，比方说伊利集团，原来没有这个“激励”，好像也没有影响其业绩年年100％以上的增长；有了这个“激励”，难道“鸟枪换炮”或者说“大炮换导弹了”？更何况，中国人现如今的人均摄奶量极低，换句话说，13亿人的未来奶制品消费量是及其庞大的，只要伊利保持原有的进取心和机制，它的每年增长是铁板钉钉的事，是闪电后要打雷、南方长时间降雪就会堵车一样不可避免的。有必要“激励”么？
但这个“激励”并不是我要发言说话的真正原因，引起我有强烈发言欲望的，是让很多股民突然痛苦的伊利的“亏损”预告。股市这个“神奇的地方”真的能“化腐朽为神奇”，或者说“化神奇为腐朽”。君不见，牛市以来业绩突然增长100％以上的比比皆是？！难道低迷时业绩也低迷？行情来了，业绩也乌鸦变凤凰了？就算是，哪能个个都那高的增幅？国家GDP也就8％嘛！显然另有原因。股市上的很多事我们只能“横眉冷对”，明明效益好，其公司公告可以为微利；明明不亏，公司可以说亏了甚至巨亏，或者反之，反正他们说了算。再比如，上市公司本来已说好要――比方说――十送五的，大概由于高位派发完毕，突然又改口说不分配不转赠了。如此之类的，股市中多如牛毛，已见怪不怪了；但如伊利这样的绩优股，这样一个三季度还是绩优的，前景完全可预见灿烂的上市公司，突然宣布亏损，就实在让人惊诧！由此而引起股民突然的痛苦实在是难以逃脱了。
亏损有何而来？据说是因为“股权激励”，这里不想深入，因为没有意义。我只想给潘刚把一下脉，看看他到底有什么想法，股民“突然的痛苦”与他“突然的幸福”之间有没有关联。
一两分钟，把脉结束，两种可能。
一：小潘嫌公司股价太低。以现在的股价，我才一俩亿，“突然的幸福”不够多。现在很多不起眼的公司股价都已经上百了，伊利为什么不行？！如果伊利股价上百，我就是身价十几亿了，那才是“突然的幸福”啊！所以得配合庄。
二：小潘自觉或懵懵懂懂与庄联手。散户抢伊利股份的筹码可谓前赴后继，让庄怎么做嘛！要让庄低价位从散户手上拿回筹码！
应该承认，上面两点是我的猜想，不构成事实。其实上市公司与庄联手操控消息做股票，在中国是个普遍的现象，小潘只是其中之一。只是鉴于伊利一贯的绩优形象及其良好的发展前景，却被突然亏损了，小潘的胆子大了点！
他的胆子哪来的？来自体制的不健康，来自监管的微弱。记得周老虎吗？明明是只假虎，但有关当局就是不承认，明的暗的支持周正龙，使得很简单的问题就是要拖大半年，最后撑不住了才认错。要是没有网络这个相对自由的平台，假的也就是真的了。潘刚的胆大与周老虎当局的指鹿为马出发点是一样的：你能把我怎样?
毫无疑问，现在的中国体制上存有很大的缺陷，其中最大的缺陷莫过于强势群体牢牢地掌控着发言权、霸道地主宰着他人的生计；而弱势群体的这些能力却被压制得及其微弱。若这些不变，“突然的痛苦”将会在相对弱势的人群中不停地出现，伴随着的是强势人不断的“突然的幸福”。
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